Deine Bewerbung in unserem Team

Der Bewerbungsablauf in der group.one ist genau so individuell wie du als künftiger Mitarbeitender bist. Aus diesem Grund gestaltet sich jedes Bewerbungsverfahren entsprechend.

Einen beispielhaften Ablauf stellen wir dir hier vor.

Online-Bewerbung

Du hast ein spannende Job-Vakanz auf unserer Website gesehen? Mit dem Hochladen deiner Be-werbungs-

unterlagen kannst du dich ganz einfach bewerben.

Vorauswahl

Auf Basis der eingetroffenen Bewerbungen verschaffen wir uns einen ersten Überblick und schauen uns an, ob deine Qualifikationen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.

Vorstellungsgespräch

In einem virtuellen Erstgespräch mit dir, dem Fachbereich und dem People & Culture-Team lernen wir uns besser kennen. Der Austausch in einer angenehmen Atmosphäre ist uns dabei besonders wichtig und bietet den idealen Raum zur Beantwortung aller Fragen.

Schnuppern

Nach dem Kennenlerngespräch hast du die Gelegenheit, die Abteilung, deine zukünftigen Kolleg:innen, die Themenfelder sowie deinen Arbeitsplatz genauer unter die Lupe zu nehmen.

Entscheidung

Bist du von uns überzeugt und wir von dir, dann machen wir Nägel mit Köpfen und besprechen alle Details betreffend der zukünftigen Zusammenarbeit.

Deine Fragen rund um den Bewerbungsprozess

Mit einem Klick auf die jeweiligen Themen, kannst du alle Fragen und Antworten einsehen.

Vor deiner Bewerbung

Bei all deinen Fragen rund um unsere offenen Positionen, unser Unternehmen oder unseren Bewerbungsprozess kannst du dich jederzeit per E-Mail an unser Recruiting Team unter jobs@dogado.de Gerne kannst du uns auch deine Telefonnummer senden, sodass wir dich zurückrufen. Der einfachste Weg zu uns in die group.one ist eine Bewerbung unter https://dogado.recruitee.com/

Du kannst dich direkt über unsere Karriereseite bei uns bewerben, indem du den Button “Für diesen Job bewerben” in der Stellenausschreibung anklickst. Initiativbewerbungen sendest du per E-Mail an jobs@dogado.de.

Der einfachste Weg einer Bewerbung ist hier. Darüber hinaus ist auch eine Bewerbung per E-Mail jederzeit möglich. Bitte sende uns in dem Fall deine Bewerbungsunterlagen an jobs@dogado.de. Von einer postalischen Bewerbung bitten wir abzusehen, um den Prozess einfach und effizient für alle Seiten zu gestalten.

Ja, auch Bewerbungen für mehrere Standorte und Jobs sind möglich. Es ist jedoch sinnvoll, wenn du dich auf eine konkrete Stelle bewirbst und im Anschreiben vermerkst, welche weiteren Positionen für dich interessant sind. Wir ordnen dich anschließend intern der passenden Position zu. Die passenden Stellen findest du auch direkt hier.

Solange die Stellen auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, kannst du dich gerne bewerben. Wir freuen uns über deine Bewerbung!

Wir streben an unsere offenen Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Schau doch sofort nach offenen Stellen und bewirb dich direkt bei uns.

Wir empfehlen dir dich sofort zu bewerben, sobald du deine Wunschposition auf unserer Karriereseite entdeckt hast. Sollte es dir aufgrund von Kündigungsfristen etc. erst später möglich sein die Position anzutreten, bitten wir dich, dies in deiner Bewerbung zu vermerken. Für den richtigen Kandidaten nehmen wir auch längere Kündigungsfristen in Kauf. Werde Teil des Teams.

Ja, auch Praktikannt:innen werden in verschiedenen Teams in unserer Unternehmensgruppe betreut. Ob als Schülerpraktikant:in, als Praktikant:in im Rahmen einer Umschulung, während der Uni-Zeit oder weil du einfach so ein bestimmtes Berufsbild kennenlernen möchtest. Gerne schauen wir individuell in welchem Bereich wir dir einen Praktikumsplatz anbieten können. Sende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen an jobs@dogado.de. Wir freuen uns dich kennen zu lernen!

Ja, auch Initiativbewerbungen sind möglich. Sende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen an jobs@dogado.de und wir melden uns bei dir. Sollte es zum aktuellen Zeitpunkt keine Möglichkeit der Zusammenarbeit geben, nehmen wir dich gerne in unseren Talentpool auf und melden uns, sobald es eine passende Vakanz gibt. Schau regelmäßig nach unseren Stellenangeboten.

In der Regel wünschen wir uns deinen aktuellen Lebenslauf. Sollten weitere Unterlagen wie zum Beispiel ein Anschreiben, Zeugnisse oder Arbeitsproben gefordert sein, so findest du diese Information auf der Karriereseite bei der jeweiligen Stellenausschreibung. Grundsätzlich freuen wir uns zudem sehr, wenn du uns Arbeitszeugnisse von dir zukommen lässt oder sie schnellstmöglich nachreichst.

Wenn deine Unterlagen bereits vorbereitet sind, ist eine Bewerbung innerhalb von maximal 5-10 Minuten abgeschlossen. Bewirb dich direkt hier auf eine passende Stelle.

Bei Dokumenten sind folgende Formate hochladbar: PDF, DOCX, JPG und PNG Dateien. Wir bitten jedoch von DOCX Dokumenten abzusehen, da wir diese nicht öffnen können. Beim Hochladen deiner Dokumente findest du auch unsere Datenschutzerklärung zum Nachlesen. Wir freuen uns auf deine aussagefähigen Unterlagen. Bewirb dich direkt hier auf eine passende Stelle und werde Teil des Teams.

Du kannst uns jederzeit eine E-Mail senden, um uns ein Update deiner Daten und Unterlagen zukommen zu lassen. Antworte dazu einfach auf die Eingangsbestätigung oder letzte E-Mail, die du bereits von uns erhalten hast. Du hast keine Mail erhalten? Dann nutze folgende E-Mailadresse für dein Update an uns: jobs@dogado.de.

Das Ziel der group.one lautet: Wir machen unsere Kund:innen im digitalen Zeitalter erfolgreich. Dabei begeistern wir sie sowohl durch die Möglichkeiten der Digitalisierung als auch von uns als kompromisslos zuverlässiger Dienstleister. Diese Kundenbegeisterung erreichen wir nur, wenn wir als Team zusammenarbeiten und uns im Unternehmensalltag wohlfühlen. Es ist uns wichtig, dass du dich in unserem Team wohlfühlst und mit unseren Unternehmenswerten kundenfokussiert, einfach und persönlich identifizieren kannst. Unsere Teammitglieder sehen wir als Menschen mit sozialem und familiärem Hintergrund. Denn nur so können wir Team unsere gemeinsamen Ziele erreichen. In unserem Team gestalten verschiedenste Charaktere mit. Dabei leben wir vor allem durch Vielfalt und gegenseitige Wertschätzung. Das ist uns als Unternehmensgruppe wichtig. Das passt auch zu dir? Dann bewirb dich direkt hier auf eine passende Stelle und werde Teil der group.one.

Nach deiner Bewerbung

Du erhältst automatisch von unserem Recruiting-System eine Eingangsbestätigung deiner Bewerbung an deine hinterlegte E-Mail Adresse. Sollte keine Eingangsbestätigung bei dir angekommen sein, wende dich gerne an uns unter jobs@dogado.de und wir klären dein Anliegen schnellstmöglich.

Du erhältst eine automatische Eingangsbestätigung von unserem Recruiting-System, sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist. Die Bearbeitungszeit ist abhängig von der Position, für welche du dich bewirbst. Wir informieren dich jedoch zeitnah über den aktuellen Bearbeitungsstand deiner Bewerbung, um größtmögliche Transparenz zu gewährleisten. Selbstverständlich kannst du dich jederzeit an uns wenden, um aktuelle Informationen zu deinem Bewerbungsverfahren zu erhalten.


Im nächsten Bewerbungsschritt laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen mit unserem Fachbereich und People & Culture Team (Personalabteilung) ein. Dieses Treffen findet in der Regel zunächst per Videokonferenz statt. Wir sind bestrebt dieses Kennenlernen kurzfristig mit dir zu organisieren. Selbstverständlich nehmen wir dabei auch Rücksicht auf deine Termine.

Deine Unterlagen werden sowohl von unserem People & Culture Team (Personalabteilung), als auch von unseren Führungskräften aus den jeweiligen Fachbereichen bewertet. Die Prüfkriterien ergeben sich aus dem Anforderungsprofil an die Position in unserem Unternehmen. Anhand dieser Kriterien führen wir eine Vorauswahl durch und laden Bewerber*innen für ein erstes digitales Kennenlerngespräch ein.

Selbstverständlich kannst du dich nach einer Absage erneut bei uns bewerben. Bewirb dich direkt hier auf eine passende Stelle und werde Teil des Teams.

Bei Fragen zum Stand deiner Bewerbung kannst du dich jederzeit an unser People & Culture Team (Personalabteilung) unter jobs@dogado.de Solltest du uns deine Rufnummer hinterlassen, melden wir uns schnellstmöglich bei dir zurück.

Das Vorstellungsgespräch

In dem ersten Vorstellungsgespräch geht es vor allem darum, dass wir uns gegenseitig kennenlernen. Ja, du hörst richtig: Selbstverständlich wollen wir dich als Person, deinen Werdegang und deine Motivation kennenlernen, aber uns ist es auch sehr wichtig, dass du uns kennenlernst. Deshalb starten wir in der Regel mit einer Vorstellungsrunde. Selbstverständlich stellen wir auch unser Unternehmen vor. Anschließend haben wir sicherlich einige Fragen zu deinem Lebenslauf/Werdegang und deiner Person und du sicherlich auch an uns. Alle diese Fragen können wir dann gemeinsam klären.

Erstgespräche dauern in der Regel zwischen 30 und 60 Minuten. Bei Bedarf nehmen wir uns gerne mehr Zeit, um all deine Fragen ausführlich zu klären.

In einem ersten Kennenlerngespräch wollen wir dich als Menschen kennenlernen. Dazu gehört, dass wir ein besseres Verständnis von dir persönlich gewinnen möchten. Dabei ist uns wichtig, dass du authentisch bleibst. Uns ist es in diesem Schritt aber auch wichtig, dass du alle deine Fragen zur Position und zu unserem Unternehmen stellst. Du kannst dich gut auf dein Gespräch vorbereiten, indem du bereits im Vorfeld alle deine Fragen sammelst und dir notierst. So können wir diese alle klären. Aber denk dran: Du hast die erste Hürde bereits geschafft und du konntest bei uns bereits einen positiven Eindruck hinterlassen. Nun möchten wir uns noch persönlich von dir überzeugen. Zeig uns, dass du die richtige Besetzung für die Position bist.

An einem ersten Kennenlerngespräch nehmen unser People & Culture Team und unser Fachbereich teil, um alle deine Fragen umfassend klären zu können. Selbstverständlich informieren wir dich im Vorfeld, wer deine Gesprächspartner sind.

Uns ist bewusst, dass du nach deinem ersten Vorstellungsgespräch auf dein Feedback von uns wartest. Aus diesem Grund ist es unser Ziel dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wie lange es im Detail dauert, ist abhängig von der Position. Gerne kannst du dich an uns wenden, um weitere Informationen zum Stand deiner Bewerbung zu erhalten.

Nach dem ersten Vorstellungsgespräch melden wir uns entweder telefonisch oder per E-Mail bei dir, um dir ein entsprechendes Feedback zu geben. Solltest du in unserem Bewerbungsprozess einen Schritt weiterkommen, gestaltet sich der weitere Prozess sehr individuell abhängig vom jeweiligen Fachbereich. In einigen Bereichen führen wir ein Zweitgespräch mit weiteren Teilnehmern aus dem Unternehmen, um dich noch besser kennen zu lernen und gemeinsam über positionsbezogene Themen zu sprechen. In anderen Bereichen laden wir zum Beispiel zu einem Probearbeitstag ein, an dem du einige fachspezifische Aufgaben lösen darfst und einige potenzielle Team-Mitglieder kennenlernen kannst.

Bewerben während der Corona-Pandemie

Unsere Vorstellungsgespräche finden in der Regel im ersten Schritt per Videokonferenz statt. Die Information wie dein konkretes Vorstellungsgespräch abläuft, erhältst du rechtzeitig und vorab von uns.

Digitale Vorstellungsgespräche finden bei uns per Microsoft Teams statt.

Um die Software nutzen zu können, benötigen wir lediglich eine E-Mail-Adresse von dir. Weitere Vorkehrungen sind nicht von Nöten, damit du an der Videokonferenz teilnehmen kannst. Gerne kannst du im Vorfeld des Kennenlerngesprächs den Link ausprobieren und schauen, ob alles funktioniert.

Wir würden uns sehr freuen, wenn du mit Bild an deinem digitalen Vorstellungsgespräch teilnimmst. Auch wir nehmen per Video teil. So erhalten wir einen besseren Eindruck voneinander und können uns gut aufeinander einstimmen.

Datenschutz

Du findest unsere Datenschutzerklärung hier: https://www.jobs.one/datenschutz

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  • zur Verbesserung und Überwachung der Leistung dieser Website;
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Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, verarbeiten wir deine personenbezogenen Daten zur Ermöglichung des gesamten Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage unseres berechtigten Interesses an der Rekrutierung. Nach Abschluss des Verfahrens   werden wir deine personenbezogenen Daten schnellstmöglich löschen, es sei denn, wir haben dich darüber informiert, dass wir sie für andere Zwecke benötigen und/oder deine Einwilligung eingeholt. Die folgenden personenbezogenen Daten können für das Bewerbungsverfahren verarbeitet werden:

alle personenbezogenen Daten, die du über unser Bewerbungsformular zur Verfügung stellst, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

  • Vollständiger Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Bild, Anschreiben, Lebenslauf, LinkedIn-Profil, Indeed-Profil und auf welche Stelle du dich beworben hast.
  • Status, Notizen und Planungen im Zusammenhang mit deiner Stellenbewerbung
  • E-Mail-Kommunikation

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Du kannst dich direkt an uns wenden, wenn du Fragen zu deinen personenbezogenen Daten oder Anfragen zur Ausübung deiner Rechte nach europäischem Datenschutzrecht hast. Zu diesen Rechten gehören das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch. Wenn du Wünsche oder Fragen in Bezug auf deine personenbezogenen Daten hast, kannst du dich an unsere Datenschutzbeauftragte wenden: datenschutz@dogado.de

Deine Ansprechpartner:innen

Thomas Lassahn 

Director People & Culture

"Ich bin Thomas und seit 2021 bei der group.one angestellt. In unserem Team bin ich als Personalleiter für die Führung und Steuerung unseres People & Culture Teams in Deutschland verantwortlich.“

Jasmin Betchen 

Stellvertretende Personalleiterin

„Ich bin Jasmin und seit 2018 in der group.one tätig. In unserem Team bin ich als stellvertretende Personalleitung für viele verschiedene Themen verantwortlich und Thomas Vertretung."

Katharina Heußen

People & Culture Business Partnerin

„Ich bin Katharina und seit 2017 bei der group.one tätig. In unserem Team bin ich für verschiedene Teams und das Recruiting zuständig.“

Inken Klander 

People & Culture Business Partnerin

"Ich bin Inken und seit 2021 bei der group.one tätig. In unserem Team bin ich Ansprechpartnerin für verschiedene Teams und das Recruiting.“

Milena Stippinger

Werkstudentin Recruiting

„Ich bin Milena und seit 2022 unterstütze ich das Team. Ich übernehme das Recruiting und unterstütze im Active Sourcing.“

Bist du bereit für eine neue Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!